든 회사의 IT 부서는 AI 에이전트가 움직이는 HR 부서가 될 것이다.” 젠슨 황 엔비디아 CEO가 올해 초 던진 이 말은 당시에 과장처럼 들렸다. 그러나 오픈AI가 지난 9월 25일 공개한 GDPval 평가 결과는 이것이 예언이 아니라 이미 진행 중인 현실임을 보여줬다. AI 모델들은 법률, 금융, 회계, 마케팅 등 9개 주요 산업의 1,320개 실무 과제에서 평균 14년차 인간 전문가와 동등하거나 그 이상의 평가를 받았다. 보고서 작성, 데이터 분석, 계약 검토 같은 반복적·분석적 지식 노동에서 AI는 이미 전문가 수준에 도달했다. 숫자는 냉정하다. 그리고 현장은 달라지고 있다. 글로벌 대기업들은 중간 관리자를 대폭 줄이고 조직을 평평하게 재편하고 있으며, 스타트업에서는 단 한 명의 개발자가 AI 에이전트 여러 개와 팀을 이뤄 과거 10명이 하던 프로젝트를 완수하고 있다. HR(Human Resource)이 Hybrid...

오늘의 3줄 요약 1. 마이크로소프트가 AI에이전트 시대를 선언했습니다. 2. 기업이 AI를 제대로 적용하려면 뼈를 깎는 노력이 필요합니다. 3. 이 와중에 구글은 제미나이3를 깜짝 공개했습니다. AI는 진화하고 있습니다.